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派遣社員として、働くメリットとは

雇用を取り巻く状況が変化した影響もあってか、派遣社員に注目が高まっています。
雇用全体に占める割合は2.5%で、今後益々それが高まっていくものと予想されているのです。
仕事の斡旋から終了に至るまで、派遣会社が徹底的にサポートしています。
就業先で疑問や不安を感じたり、困り事が生じた際にも相談に乗ってくれますから、安心して働き続けたい方には打ってつけです。
派遣期間中の契約解除は、法律で禁止されています。
何らかの事由により、途中で辞めさせられる事はありません。
派遣社員として働くメリットは、主に3つあります。
まず何よりも自由に仕事を選ぶ事が出来て、キャリアアップも可能であるという点です。
就労可能な時間帯や曜日、残業の有無等様々な要望を事前にコーディネーターへ伝えておくと、よりマッチした案件を紹介して貰えます。
自分の意思で、キャリアを設計していく事も可能です。
未経験からスタートし、スキルやキャリアを磨いた結果東証一部上場企業で、就業された方も少なくありません。

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時給の高さも、メリットだと言えるでしょう。
仕事中は、スキルを存分に活かせます。
時給が高めに設定されていますので、働き方によっては正社員や契約社員以上に、月収を得られる可能性もあるのです。
これに残業が加わると、残業代が上乗せされます。
より時給の高い仕事をコーディネーターに紹介して貰う為にも、普段からスキルアップに努めておく事が大切です。
殆どの会社では、Wワークが認められています。
複数の会社に登録し、曜日や時間帯を変えて仕事を掛け持ちで行う事も可能です。
そして人間関係の煩わしさを、感じずに済む点もメリットの1つに挙げられます。
業務の範囲は限定されていますから、仕事において精神的な負担を感じる事は殆どありません。
契約期間も決められていますから、上下関係やお付き合いといった人間関係の煩わしさに、苛まれる可能性は殆どありません。
家庭や育児を重視したい、プライベートを優先させたい方にとっては、魅力的な働き方だと言えます。

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